Apply Now
Submit your application for Concentrix
🇺🇸
EN
▼
Submit your application for Concentrix
TÉRMINOS Y CONDICIONES
PROGRAMA DE REFERIDOS FRIENDS AT WORK
CONCENTRIX COLOMBIA.
Objetivo: Atraer e incentivar a los Game-changers (en adelante el “Game changer” o el “Empleado”) para que refieran nuevos talentos a Concentrix Colombia (la “Empresa” o “Concentrix”). A través de estas contrataciones, los Game-changers tendrán la posibilidad de participar en los beneficios extralegales del programa Friends At Work. Este programa será aplicable a todos los colaboradores vinculados a las entidades legales que forman parte del equipo de Concentrix, siempre que cuenten con un contrato de trabajo activo y cumplan con las siguientes condiciones.
1. Aspectos generales.
La referencia de candidatos no es una obligación laboral ni se trata de un servicio prestado en el marco del contrato de trabajo.
Se aclara que los beneficios extralegales otorgados a través del programa de referidos FRIENDS@WORK no constituyen salario, al no ser una contraprestación directa del servicio laboral, dada la naturaleza voluntaria de la participación por parte del Game-changer en dicho programa.
En consecuencia, se deja expresamente pactado, y el Game-changer acepta y reconoce, que el beneficio extralegal no será considerado como salario para ningún efecto legal, de acuerdo con el acuerdo expreso alcanzado entre las partes de conformidad con el artículo 15 de la Ley 50 de 1990, que deroga el artículo 127 del Código de Trabajo y Empleo, de conformidad con el artículo 17 de la Ley 344 de 1996.
Teniendo en cuenta que el reconocimiento de los beneficios extralegales del programa FRIENDS AT WORK son otorgados por CONCENTRIX a su discreción y mera liberalidad, dichos beneficios extralegales podrán ser modificados, suspendidos, eliminados, aplazados o retirados unilateralmente por CONCENTRIX en cualquier momento y a su discreción, sin que pueda ser considerado como una desmejora de las condiciones laborales del Empleado.
2. Uso de la Información.
Los datos de los candidatos referidos a través del programa FRIENDS AT WORK serán almacenados en nuestro sistema y utilizados exclusivamente para la promoción de oportunidades laborales dentro de CONCENTRIX. Al participar en este programa, aceptas que tus datos personales sean procesados de acuerdo con nuestra política de datos personales. Para más detalles, puedes consultar la sección correspondiente a América Latina y el Caribe en: https://www.concentrix.com/legal/
Importante: Game-changer, tenga en cuenta que su referido debe aceptar y confirmar que ha autorizado ser contactado por Concentrix. En caso contrario, no será posible iniciar el proceso de selección, y por ello el Game changer no podría participar en el programa FRIENDS AT WORK.
3. Beneficio extralegal por Bilingües y Trilingües.
El beneficio extralegal no salarial solo se causará cuando los referidos sean contratados en campañas bilingües o trilingües, siempre y cuando cumplan con los criterios de elegibilidad y los términos y condiciones del programa.
Así, se deja expresa constancia que este beneficio extralegal no aplica a:
El monto del beneficio extralegal no salarial será determinado por la Empresa y podrá cambiar en función de las promociones, campañas u otras disposiciones vigentes al momento de su reconocimiento.
· Contratados en Mercado Libre Español: Si el Game-changer que refirió pertenece a las siguientes razones sociales: Concentrix CRM Colombia S.A.S. ONELINK S.A.S, EXPERTS COLOMBIA S.A.S, Concentrix Servicios Colombia S.A.S, Concentrix International Colombia S.A.S, Encore Receivable Management, Inc. Sucursal Colombia y Concentrix CVG Customer el beneficio extralegal no salarial consistirá en el reconocimiento de un bono, el cual será entregado en forma de bonos Apprecio, este bono se solicitará una cumplidos los tiempos establecidos y la entrega del mismo dependerá de la fecha en la que el proveedor los haga llegar a las instalaciones de Concentrix.
4. Validez de Referido.
5. Participantes del Programa.
El programa de referidos FRIENDS@WORK está disponible para todos los empleados directos y activos de CONCENTRIX Colombia.
Los siguientes empleados no son elegibles para los incentivos del programa:
6. Contacto de Referidos.
Es responsabilidad del 'Game-changer' asegurarse de contar con la autorización del referido antes de ingresar sus datos en la plataforma de CONCENTRIX. La falta de dicha autorización puede resultar en sanciones por parte de CONCENTRIX, en cumplimiento de su política de tratamiento de datos. Para más detalles, puedes consultar la sección correspondiente a América Latina y el Caribe en: https://www.concentrix.com/legal/
El contacto con los referidos se inicia el siguiente día hábil después de su registro en la plataforma. https://employeereferral.talkpush.com/refer/concentrix_colombia3000077 se encargará de enviar un correo a todos los referidos válidos para confirmar su aplicación y autorización de tratamiento de datos.
Los reclutadores disponen de 48 horas para establecer la primera comunicación, ya sea por llamada, WhatsApp o correo electrónico, utilizando los canales autorizados. Si después de 72 horas el referido no responde a llamadas ni mensajes, la Empresa asumirá que no tiene interés y el Game changer pierde el derecho a ser beneficiario del beneficio extralegal.
Los familiares hasta el tercer grado de consanguinidad y afinidad no podrán ser contratados para la misma campaña. Además, ni la persona que refiere ni el referido podrán elegir la cuenta o el área en la que el referido trabajará; esta decisión será determinada por TA.
7. Beneficio extralegal no salarial.
El programa de referidos FRIENDS@WORK efectuará el reconocimiento de los incentivos extralegales no salariales bajo las siguientes estipulaciones:
Puede verificar la fecha y los detalles del reconocimiento del beneficio extralegal en la sección “Mi panel” de https://employeereferral.talkpush.com/refer/concentrix_colombia3000077, dentro de la información de cada referido contratado. También puede consultar estos datos a través de los canales de comunicación del programa de referidos: correo electrónico, WhatsApp o en nuestros puntos de atención físicos.
En el evento que el beneficio extralegal que reciba el Game-changer supere el 40% de su salario base, la parte que excede el 40% se incluirá en el Ingreso Base de Cotización (“IBC”) para el cálculo de aportes al Sistema General de la Seguridad Social.
8. Sorteos o Actividades Friends At Work.
CONCENTRIX establecerá los términos y condiciones para todos los sorteos organizados por FRIENDS AT WORK. El equipo de FRIENDS AT WORK determinará la mecánica de cada sorteo, y esta podrá variar sin previo aviso.
Los coordinadores del programa de referidos serán responsables de la extracción de datos correspondientes a cada sorteo, así como de comunicar a los participantes la fecha de realización y los términos y condiciones específicos aplicables a dicho sorteo.
El sorteo se realizará únicamente cuando se cuente con la información completa correspondiente y se haya definido el premio respectivo.
Para ser elegible, el ganador del sorteo debe ser empleado activo de CONCENTRIX tanto a la fecha del sorteo como de la entrega del premio. El premio otorgado como resultado del sorteo tendrá carácter no salarial para todos los efectos legales.
9. Formas de perder el derecho al beneficio extralegal.
10. Reclamaciones del beneficio extralegal o Premios.
11. Rehires o reingresos.
Aunque se pueden referir personas que hayan trabajado en CONCENTRIX o cualquiera de las razones mencionadas en anterioridad, el Game-changer no tendrá derecho al reconocimiento del beneficio extralegal no salarial que se desarrolla en el presente documento. Solo aplica para nuevos ingresos a la Empresa.
12. Fraude.
El programa de referidos se reserva el derecho de anular la recompensa o beneficio extralegal ante la sospecha de información falsa, contraria a la realidad o fraudulenta por parte del referido.
13. Responsabilidades y Deberes del Game-changer.
La participación en el programa de referidos implica el entendimiento y aceptación del presente documento, así como las responsabilidades que se detallan a continuación por parte del Game-changer:
14. Uso de Imágenes y Textos.
Se autoriza el uso de las imágenes publicadas en las redes sociales de CONCENTRIX para promover la atracción de nuevo talento, siempre y cuando estas imágenes no sean modificadas ni editadas de ninguna manera.
Se prohíbe estrictamente a los Game-changers crear imágenes para publicar y referir candidatos. El uso de los logotipos de CONCENTRIX, FRIENDS AT WORK o de cualquier campaña específica está reservado exclusivamente para personal autorizado de la Empresa.
CONCENTRIX no se hace responsable de la información incorrecta proporcionada por los Game-changers durante el registro.
15. Información a Terceros.
e recordamos que la información proporcionada es de carácter confidencial y está destinada exclusivamente a su conocimiento. En virtud de nuestra política de confidencialidad, le solicitamos que se abstenga de divulgar el nombre de las campañas a terceros. La divulgación de esta información es entendida como una falta grave y podría dar lugar a la terminación de su contrato, según lo estipulado en el artículo 61, numeral 29 del Reglamento Interno de Trabajo. "Proporcionar información a terceros o personas ajenas a la compañía sobre procesos, procedimientos, actividades, ofertas o resultados de la empresa, así como asuntos administrativos reservados"
16. Modificaciones y Comunicaciones:
El programa de referidos FRIENDS AT WORK puede cambiar sus términos y condiciones en cualquier momento, sin previo aviso. Los cambios se comunicarán por (friendsatwork.colombia@concentrix.com) (https://employeereferral.talkpush.com/refer/concentrix_colombia3000077). correo y electrónico en la página web.
______________________________________________________________________________________________
Al participar en el Programa de Referidos de FRIENDS AT WORK, usted automáticamente acepta los términos y condiciones previamente establecidos. https://employeereferral.talkpush.com/refer/concentrix_colombia3000077